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労務相談・労働問題・労働審判

労務に関するすべてのこと、ご相談いただけます。

経営者の皆様、採用、異動、賃金、労働時間、休暇、福利厚生、退職・解雇・・・
あらゆる側面で起きる疑問やトラブルで、お悩みではありませんか?
労務に関する問題は、社会保険労務士へご相談いただけます。

  • 面接、内定、採用時の注意点を知りたい
  • 解雇を行う際の注意点を知りたい
  • 無断欠勤者への対応の方法は?
  • うつ病の社員や、休職者への対応
  • セクハラ、パワハラへの対応
  • 髪型や服装の規定をつくりたいが、どの程度まで強制できるのか?
  • 外国人社員を雇用したいが、どうすればいいかわからない
  • 労働基準監督署から連絡が来たが、どう対応すればいい?

労働基準監督署への対応もお任せください。

特に【労働基準監督署の調査への対応・対策】でお急ぎの方は、
すぐに対応できる経験豊富な社労士を無料でご紹介いたしますので、
フリーダイヤル0120-95-3741(無料)または お問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。

労働審判・裁判の際は提携する弁護士の無料紹介が可能です。

不当解雇や残業代未払、パワハラ・セクハラなど、労使間のトラブルが発生し、
企業や労働基準監督署、労働局へ訴えても解決しない場合は、「労働審判」という制度を利用できます。
労働審判制度は、一般的な裁判に比べ、手続きが長期化せず負担が少ない・労働者側の意見が取り入れられやすい
などのメリットがあります。ただし、原則として3回以内の期日(約2か月半)で審理が終結されるため、
早期に的確な主張・立証を行うことが重要になります。
そのためには、必要に応じて法律の専門家である弁護士に相談をすることが望ましいでしょう。
当紹介センターでは社労士の他、提携している労働審判・裁判に強い弁護士の無料紹介も可能ですので、
フリーダイヤル0120-95-3741(無料)かお問い合わせフォームからご連絡ください。
まずはご相談だけでもお気軽にどうぞ。

◆労使間のトラブル発生から労働審判の流れ

労使間のトラブル発生から労働審判の流れ

当センターの「労務相談」サービスの特長

  • 就業規則作成に精通した社労士をご紹介。

    労務問題の仕事経験が豊富な社労士をご紹介いたします。

    都内を中心とした若手社労士のネットワークから、労務問題に精通した社労士をお選びして、無料でご紹介いたします。
    専門知識を持つ社労士にご依頼いただくことで、次のようなメリットをご提供出来ます。

    • トラブルへの対応が各種法令に適合しているかどうかのチェックが可能です。

    • 万一のリスクを排除出来るよう、対応やトラブル予防、解決策について具体的にアドバイス。
    • トラブルの原因となった問題点を改善するためのご提案も可能です。
    • 労働基準監督署の調査への対応・対策もお任せください。
    • 提携している弁護士のご紹介も可能です。
  • 1回のスポット依頼からご利用いただけます。

    1回のスポット依頼からご利用いただけます。

    労務相談のみのご依頼も歓迎いたします。
    顧問契約を無理におすすめすることはありませんので、ご安心ください。

  • ご紹介は何度でも無料です。

    ご紹介は"何度でも無料"です。

    紹介した社労士にご納得いただけるまで、何度でも無料でご紹介が可能です。
    お断りされる際も、当センターを通してお伝えすることができますので、
    ご相談ください。

  • 無料アフターサポートでご契約後も安心。

    無料アフターサポートでご契約後も安心。

    ご契約後も社労士に関するご相談事があれば、当センターが無料でサポートいたします。

マニュアルだけでは解決できない「貴社ならではの悩み、疑問」に対して、
事業主様の立場に立ってのご提案やアドバイスが出来る点も、
専門家にご依頼いただくメリットであると考えています。

お急ぎの場合は、すぐに動ける社労士をお探し出来ます。
代行業務の詳細や、費用に関するお問い合わせ、もちろんご相談だけでも構いません。
まずはフリーダイヤル0120-95-3741(無料)かお問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。

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